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組織與人才發展

診斷服務

- 職業生涯開發

- 團隊優勢傾向測評

- 離職調研

- 人才庫建立/繼任者計劃

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診斷服務的詳細方案

人才測評及解讀

根據不同的需求(內部選拔、內部晉升、外部招聘等),提供不同維度的測評工具,并為企業解讀報告,給出建議。

員工敬業度調研

我們認為,敬業度調研是一種管理工具:幫助企業與員工有效溝通、綜合評價企業的管理水平、幫助企業提升人力資源管理水平、幫助預測企業的經營狀況。

360反饋調研

肯耐珂薩360反饋系統是一個基于網絡的,從多角度考察被考評者行為的評價系統。通過多元反饋對比分析, 360反饋能提供認識潛在優勢和存在障礙的新視角,有利于個人和組織的發展。

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